Так, этим летом Челябинский ЭРЗ на оплачиваемую практику ждет студентов из Челябинского государственного университета путей сообщения, Омского государственного университета путей сообщения и Южно-Уральского государственного колледжа. Учащиеся собираются получить опыт на таких должностях, как контролеры отдела технического контроля и слесари по ремонту подвижного состава.

Ежегодно предприятие приглашает студентов не только на производственную практику, но и на подработку в летний период. ЧЭРЗ официально трудоустраивает студентов вузов и колледжей в возрасте от 18 лет. В случае прохождения практики более месяца учащимся предлагается заключить с предприятием срочный трудовой договор. Трудовые отношения оформляются с соблюдением требований законодательства и предоставлением гарантий, установленных ТК РФ. Молодым специалистам доверяют посильную по возрасту и компетенциям работу, которая помогает функционированию основного производства.

 
Дмитрий Каташев, советник директора ЧЭРЗ:
«Такая стажировка дает возможность будущим специалистам получить практический опыт по своей профессии и зарекомендовать себя на предприятии. После окончания обучения это поможет им трудоустроиться на завод на постоянной основе. Кроме того, для молодежи это не только возможность закрепить профессиональные навыки, но и неплохо заработать».

Всего до конца 2024 года Челябинский электровозоремонтный завод планирует принять на оплачиваемую стажировку до 250 студентов средних и высших учебных заведений, в том числе будущих операторов станков с программным управлением, сварщиков и электромонтёров.