При этом средняя заработная плата на предприятии выросла на 15% к первому полугодию 2021 года, составив порядка 52 тысяч рублей.
Об этом в ходе традиционного расширенного заседания, посвященного итогам выполнения Коллективного договора за первое полугодие 2022 года, сообщил и.о. директора завода Виктор Худорожко.

Основное внимание было уделено трем направлениям развития предприятия: производственно-финансовой деятельности, техническому перевооружению и летней оздоровительной кампании.
В части выполнения первого направления, Виктор Худорожко отметил, что перевыполнение плана составило 5%, а по прибыли до налогообложения – 1,6%. Объем реализованной продукции по сравнению с соответствующим периодом 2021 года вырос в два раза, и на 147% увеличилось количество отремонтированных секций.
На предприятии действует программа антикризисных мероприятий, согласно которой на 7,5 млн рублей были снижены прямые материальные затраты.
В первом полугодии ЯЭРЗ имени Б.П. Бещева также освоил капитальный ремонт локомотивов ЭП2К, и совместно с обособленным подразделением «Элмашремонт-Ярославль» «ЛокоТех – ЭМД» - филиалом АО «Желдорреммаш» ремонт тяговых трансформаторов. Также предприятие прошло квалификацию на проведение серийного ремонта локомотивов серии ЭП1 и его составных частей.

 
По техническому перевооружению спроектированы, подготовлены и внедрены в производство 272 единицы товарно-материальных ценностей на сумму более 4,5 млн рублей.
Значительные средства завод направляет и на охрану труда сотрудников предприятия. Так, на выполнение мероприятий в этой сфере выделено более 8 млн рублей, в том числе на мероприятия по снижению травматизма 2,7 млн рублей, на улучшение условий труда работников безопасных зон - 1,5 млн рублей, а на приобретение спецодежды - почти 4 млн рублей.

Первичная профсоюзная организация ЯЭРЗ, которую на заседании представляла председатель ППО Галина Георгиева, в отчетном периоде осуществляла контроль за соблюдением трудовых прав и законных интересов работников предприятия, рационального использования рабочего времени и времени для отдыха, обеспечением безопасных условий труда, предоставлением социальных гарантий и льгот, предусмотренных Коллективным договором и другими нормативными актами.

 
ППО совместно с заводом проработали вопрос совершенствования системы оплаты труда .
Так, средняя заработная плата по заводу составила 51 803 рубля при плане в 45 тысяч, что на 15% выше, чем в первом полугодии 2021 года.
За профессиональное мастерство была установлена доплата 54 работникам завода на сумму более 3 млн рублей.
На оздоровительную компанию, в том числе и детскую, выделено более 6 млн рублей.
За первое полугодие были перечислены 1 млн 260 тысяч рублей на путевки выходного дня, выходные и вечерние экскурсии, торжественные мероприятия, посвященные профессиональным праздникам, праздникам государственного масштаба, 110-летие завода.