На Воронежском тепловозоремонтном заводе (ВТРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») стартовал заводской проект «Школа мастеров». Целью инициативы является повышение профессиональных и управленческих навыков линейных руководителей, включая цеховых мастеров и бригадиров.

24 апреля состоялось первое обучающее мероприятие по темам «Автономное техническое обслуживание оборудования» и «Охрана труда, промышленная, пожарная и экологическая безопасность предприятия».

- Обучение мастеров на производстве — инвестиция в будущее нашего завода. Высококвалифицированные сотрудники не только повышают качество продукции, но и создают атмосферу инноваций и профессионализма. Поэтому «Школа мастеров» направлена на развитие ключевых навыков и знаний. Участие в программе позволяет линейным руководителям постоянно совершенствоваться и адаптироваться к меняющимся условиям рынка, что делает нас более конкурентоспособными, - отметил исполняющий обязанности главного инженера ВТРЗ Антон Бородовицын, куратор курса.

Участники обсудили внедрение инициативы по переводу станочного оборудования на техническое обслуживание силами самих операторов для недопущения простоя, связанного с ожиданием ремонтного персонала, изучили ряд нормативных документов по соблюдению охраны труда и техносферной безопасности.

Программа школы предусматривает регулярные занятия с мастерами завода по целому ряду направлений в течение всего года и включает различные дисциплины, в том числе экономику предприятия, трудовое законодательство, бережливое производство и др.