На Астраханском тепловозоремонтном заводе (АТРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги ежегодного конкурса «По системе 5С», который проводился в 7 номинациях. Оценке подверглись все производственные подразделения и рабочие места предприятия. Также по итогам 2025 года определили лучших среди работников-авторов предложений по улучшениям. Победителем соревнований признан слесарь-электромонтажник участка комплектации локомотивов Сергей Шелковников, который подал более 10 инициатив.
Основной целью соревнований стало выявление эффективных методов управления производственными процессами, оценка результатов мероприятий по улучшению условий труда и повышению культуры производства. Экспертная заводская комиссия оценивала эффективность преобразований, проверяла теоретические знания сотрудников и анализировала, как новые процессы влияют на производительность. Особое внимание при оценке уделялось практическому соблюдению стандартов 5С и поддержанию порядка на участках после внедрения улучшений.
Сотрудники локомотиворемонтного цеха стали победителями в категории «Цех, подавший больше всего предложений по улучшениям (ППУ)». В 2025 году они предложили более 150 ППУ, половина из которых успешно внедрена.
Коллектив дизельного дивизиона удостоен звания «Лучший цех» за масштабную инвентаризацию запасных частей, усовершенствование системы хранения материалов и реорганизацию рабочих мест, что привело к сокращению сроков ремонта.
В номинации «Лучший участок по знаниям системы 5С» отмечены рабочие кузнечного участка за уверенное владение инструментами бережливого производства и их применение в повседневной работе.
Участок комплектации локомотивов завоевал звание лучшего по внедрению операционной системы TOS, направленной в том числе на повышение эффективности ремонтных работ и создание комфортных условий труда. Благодаря ей всего за год уровень организации производства на участке перешел с этапа 2С до 4С.
Команда участка сборки тяговых электродвигателей награждена в категории «Лучшее рабочее место, организованное согласно системе 5С» за соблюдение эталонных стандартов и плановое обслуживание линии сборки.
Индивидуальными наградами удостоены три сотрудника. Слесарь-электромонтажник участка комплектации локомотивов Сергей Шелковников стал лучшим автором предложений по улучшениям. Он разработал более десяти проектов для безопасной транспортировки оборудования и оптимизации рабочих зон. В номинации «Лучшее ППУ» отличились его коллеги Леонид Шатков и Александр Еранцев. Работники локомотиворемонтного цеха создали имитатор температурного датчика в корпусе, напечатанном на 3D-принтере. Инновация существенно упростила процедуру приемки локомотивов, которую проводит межведомственная комиссия с участием представителей ОАО «РЖД».
В рамках состязаний, с сентября по декабрь 2025 года, от сотрудников поступило свыше 200 инициатив по усовершенствованию рабочих процессов. Более 100 из них уже реализованы и применяются в производственной практике, что подтверждает высокую вовлеченность коллектива в улучшение работы на заводе.
– Конкурс «По системе 5С» – важная составляющая комплексной программы развития производственной системы на нашем предприятии. Состязание стимулирует сотрудников выдвигать практические инициативы, а также позволяет систематизировать работу каждого подразделения, повышая общую эффективность и качество выполняемых операций. На 2026 год перед коллективом поставлена задача довести стандарты системы 5С до высшего уровня на большинстве участков и продолжить повышение производительности труда, – прокомментировал итоги мероприятия Денис Мартьянов, первый заместитель директора АТРЗ.
