В АО «Желдорреммаш» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2025 год. Компания уделила особое внимание социальным обязательствам перед коллективом, выделив на поддержку работников и их семей свыше 500 миллионов рублей.
В числе приоритетных направлений − компенсация транспортных расходов на железнодорожные и авиаперелеты, организация отдыха для работников и их близких, ДМС, а также поддержка семей с детьми и различные виды материальной помощи. Особое внимание уделяется неработающим пенсионерам, сотрудникам, участвующим в специальной военной операции, и их семьям.
Также компания направила почти 480 миллионов рублей в улучшение условий труда, охрану здоровья и промышленную безопасность. Эти средства пошли на обеспечение персонала спецодеждой, современными средствами индивидуальной защиты и создание комфортных рабочих мест.
За прошлый год обучение и повышение квалификации прошли около 4 тысяч работников, из которых 90% − представители рабочих профессий. В рамках кадровой стратегии заключены целевые соглашения с профильными вузами на подготовку 21 специалиста по очной и заочной форме. Продолжается реализация программ кадрового и ZOOM-резерва для различных категорий работников.
Источник: «Гудок» от 09.04.2026 г.
