Участники расширенного совещания, которое проходило в Москве в период 25-27 июля, отчитались о проделанной работе за период, проанализировали основные экономические показатели и достигнутые результаты по каждому из направлений. Кроме того, обсудили основные мероприятия и планы на 2 полугодие 2024 года.

Согласно представленного рейтинга филиалов, по выполнению бизнес-плана по ремонту локомотивов, экономике и качеству выпускаемой продукции в текущем году в передовики вышли Улан-Удэнский ЛВРЗ, Ростовский ЭРЗ и Астраханский ТРЗ. По блоку развития производственных систем – одному из стратегических векторов роста и укрепления компании большинство предприятий находится в зеленой зоне, текущий уровень зрелости системы составляет 1.48, что на 0,48 выше показателя прошлого года. Особо отмечены, Ростовский ЭРЗ, Ярославский ЭРЗ, Улан-Удэнский ЛВРЗ, Астраханский ТРЗ и Оренбургский ЛРЗ.

С целью объективного анализа результативности деятельности филиалов, уровня компетенций руководящего состава предприятий, по линии развития производственной системы разработаны критерии оценки заводов компании, в том числе в режиме самоконтроля. Новой методике оценивания достигнутых результатов будут подвергнуты все производственные площадки до конца текущего года. Среди критериев – выполнение бизнес-плана, соблюдение плановых показателей по суточному ритму выпуска продукции, развитию производственных систем, реализация инвестиционной программы. Наиболее успешные и перспективные команды руководителей будут дополнительно отмечены руководством, а их опыт и наработки масштабированы на другие площадки Общества.

Завершающим этапом мероприятия стало участие в двухдневной бизнес-симуляции Decision Base, для цели повышения управленческих навыков руководителей.