 |
| |
|
10.10.2025 | Желдорреммаш исполнил обязательства по Коллективному договору за 1 полугодие 2025 года
На общей встрече с участием руководства АО «Желдорреммаш» и первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ было отмечено, что по результатам 1 полугодия 2025 года все социально-экономические обязательства, закрепленные в Коллективном договоре компании, выполнены в полном объеме. В отчетный период на социальные льготы и гарантии Желдорреммашем направлено свыше 210 млн рублей, на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда − почти 170 млн рублей. Средняя заработная плата в компании выросла почти на 20%, по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. В корпоративных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации в сфере развития кадрового потенциала персонала приняло участие свыше 2,3 тыс. сотрудников, по направлению охраны труда - более 400 работников. В дополнение к основному кадровому резерву в Желдорреммаше создан ZOOM-резерв для сотрудников до 35 лет, направленный на развитие компетенций талантливой молодежи. Кроме того, успешно развивается программа корпоративного наставничества, в которой задействовано свыше 650 заводских специалистов. В рамках социальной поддержки работников и их семей, ветеранов и молодежи Желдорреммаш предоставляет различные виды материальной помощи и пособий, в том числе по уходу за детьми до трех лет, добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное оздоровление, компенсацию проезда авиа- и железнодорожным транспортом и др. Особое внимание уделяется вопросу оказания поддержки семьям сотрудников - участников специальной военной операции, помощи добровольцам, находящимся на передовой, реабилитации и обучения специальности вернувшихся с СВО. - Мы живем и работаем в непростое с точки зрения геополитики и экономики время. Несмотря на все вызовы компания сохраняет все льготы в рамках Коллективного договора как действенного инструмента обеспечения социальной стабильности, улучшения условий труда и повышения качества жизни и благосостояния наших работников, их семей и ветеранов, − подчеркнул генеральный директор АО «Желдорреммаш» Александр Маврин. Председатель объединенной первичной профсоюзной организации компании Николай Данковцев отметил, что выполнение Коллективного договора сторонами партнерства способствует повышению мотивации и социальной защищенности сотрудников, а также подтверждает приверженность принципам открытого диалога и конструктивного взаимодействия с профсоюзом. Коллективный договор АО «Желдорреммаш» действует с 2009 г. и регулирует социально-трудовые отношения работодателя и сотрудников компании в дополнение к Трудовому Кодексу РФ. |
|
|
|
