Желдорреммаш подвел итоги корпоративного конкурса «Лучший наставник». В финальных соревнованиях приняли участие 8 лучших заводских наставников – победители регионального этапа.
Звание «Лучший наставник» присвоено Андрею Алдошину, слесарю-электрику по ремонту электрооборудования Ростовского-на-Дону электровозоремонтного завода. Второе место занял Неугомонов Михаил, мастер участка Воронежского тепловозоремонтного завода, третье место – Галиуллина Венера, дефектоскопист по неразрушающему контролю Ярославского электровозоремонтного завода.
Участники конкурса представили проекты, направленные на совершенствование института наставничества и продемонстрировали свои практики и подходы, лучшие из которых будут внедрены на всех заводах компании для повышения эффективности обучения и передачи опыта вновь принятым сотрудникам, включая молодых специалистов.
- Конкурс «Лучший наставник» – это прежде всего не борьба, а уникальная возможность собраться и обсудить актуальные вопросы, объединить усилия для поиска лучших практик. Главная цель такого мероприятия – знакомство и общение, выработка новых решений для улучшения рабочих процессов, а также популяризация рабочих профессий, – отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и трансформации АО «Желдорреммаш» Андрей Красовский.
Мероприятие проходило на площадке старейшего предприятия компании и города Воронежа – Воронежском тепловозоремонтном заводе (ВТРЗ), который отметил в этом году 157 лет со дня своего основания.