 |
| |
| |
|
15.09.2025 | Желдорреммаш определил лучших работников локомотиворемонтных заводов
Желдорреммаш подвел итоги ежегодного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Мероприятие состоялось на базе Воронежского тепловозоремонтного завода (ВТРЗ) – старейшего предприятия компании, которое в этом году отметило 157-летие со дня своего основания. В рамках масштабных корпоративных соревнований свои компетенции продемонстрировали более 40 участников из 9 регионов России. За звание лучших в своей профессии состязались работники – победители заводских отборочных этапов. К участию в финальном соревновании Желдорреммаша также были приглашены специалисты Новочеркасского электровозостроительного завода (НЭВЗ, входит в АО «Трансмашхолдинг»). В этом году впервые была представлена номинация «Лучший кузнец». Наряду с ней участники соревновались в пяти номинациях, уже ставших традиционными: «Лучший токарь», «Лучший фрезеровщик», «Лучший машинист крана», «Лучший электросварщик», «Лучший дефектоскопист». Профессиональное состязание проходило в два этапа. В ходе первого конкурсного дня оценивались теоретические знания участников по профессиональным стандартам и нормативным документам, включая вопросы охраны труда. Второй этап – демонстрация практических навыков, которые оценивались исходя из точности, скорости и качества выполнения заданий. По итогам конкурса в номинации «Лучший токарь» победу одержал Василий Кубышкин, Воронежский ТРЗ, в номинации «Лучший фрезеровщик» – Василий Вангородский, Уссурийский ЛРЗ, в номинации «Лучший машинист крана» – Ирина Дроздова, Уссурийский ЛРЗ, в номинации «Лучший электросварщик» – Виталий Юрченко, Ростовский ЭРЗ, в номинации «Лучший дефектоскопист» – Елена Сухочева, Воронежский ТРЗ, в номинации «Лучший кузнец» – Николай Васильев и Алексей Кулешов, Воронежский ТРЗ. - Особенностью 2025 года стало проведение на одной площадке финала сразу двух значимых для компании конкурсов – «Лучший по профессии» и «Лучший наставник». Это позволило повысить уровень взаимодействия между участниками из разных регионов. Из года в год мы наблюдаем растущее мастерство и профессиональный уровень подготовки конкурсантов. В отборочных этапах, проводившихся с начала этого года, приняло участие почти 350 заводских специалистов, что подтверждает высокий интерес и стремление к профессиональному росту среди сотрудников компании, – отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и трансформации АО «Желдорреммаш» Андрей Красовский. |
|
|
|
